Korporativni standardi

Snažan pogon uvijek proizlazi iz jakog unutrašnjeg jezgra.

Sunsoul proaktivne i efikasne korporativne smjernice su osnova za brzi rast kompanije. Vredni rad i napori zaposlenih u Sunsoulu tokom mnogo godina mogu se sažeti u pet korporativnih standarda navedenih u nastavku, koji su pomogli da se promoviše rast kompanije u različitim aspektima kao što su istraživanje i razvoj, vrednosti, pogodnosti partnerstva, rast zaposlenih i korporativni odgovornost.

•Poboljšati konkurentnost kupaca

Kupci su ključ našeg uspjeha. Svoja iskustva dijelimo sa našim klijentima i pružamo im sveobuhvatna rješenja kako bi efikasno i efektivno postigli svoje ciljeve.

•Inovacija vodi u budućnost

Inovacija je naš izvor života. Uspješno pretvaramo snove u tehnologije i proizvode. Naša vrhunska prednost su kreativnost i iskustva.

• Povećati vrijednost kompanije

Ostvarujemo profitabilan rast kako bismo osigurali održiv uspjeh korištenjem našeg uravnoteženog poslovnog portfelja. Težimo savršenstvu i težimo izvrsnosti.

•Ostvarite san zaposlenih

Izvanredni zaposleni su temelj uspjeha naše kompanije. Našu kompanijsku kulturu karakteriziraju otpornost, transparentnost i međusobno poštovanje. Podstičemo naše zaposlenike da preuzmu vlasništvo i rastu zajedno s kompanijom.

• Prihvatite društvenu odgovornost

Bavimo se promicanjem procesa društvenog razvoja kroz poboljšanja, sugestije i inovativne tehnologije. Posvećeni smo univerzalnim vrijednostima, dobrom korporativnom građanstvu i zdravoj životnoj sredini. Integritet vodi naše ponašanje prema zaposlenima, poslovnim partnerima i dioničarima.

Politika sistema

Politika kvaliteta: strast za izvrsnošću

•Nulta tolerancija za defekte

Naše aktivnosti su usmjerene ka rigoroznom izbjegavanju bilo kakvog kvara u našim proizvodima i procesima. Smatramo da je Zero Defects realan cilj. Podržavamo sistematsko unapređenje proizvoda i procesa.

• Zadovoljstvo kupaca

Naše aktivnosti su fokusirane na kupca i posvećeni smo razvoju uspješnog partnerstva od samog početka, od primjene efektivnog upravljanja projektima i procesiranjem do količine isporuke, tokom cijelog životnog ciklusa.

• Kontinuirano poboljšanje

Naš princip u poslovanju je da kontinuirano poboljšavamo svoju konkurentnost. Posjedovanje dubinske analize uzroka primjenom PDCA i Six Sigma alata za kvalitet, brzo i sistematsko poboljšanje proizvoda i procesa, razmjena najboljih praksi kao i inovacije su temelj povećanja kvaliteta i produktivnosti.

• Preduzetnički duh, osnaživanje i uključenost

•Podstičemo preduzetnički duh, osnaživanje i uključenost naših zaposlenih kontinuiranim i sistematičnim razvojem i korišćenjem njihovog znanja, iskustva i veština.

• Politika zaštite životne sredine, zdravlja i bezbednosti na radu

•Odgovorni smo za naše obećanje o zaštiti životne sredine, pridržavanje zakonskih i drugih zahtjeva, kao i stvaranje sigurnog i zdravog radnog mjesta za sve zaposlene u svakom trenutku.

• Podizanjem svijesti zaposlenih o sigurnosti i zdravlju, podstičemo sve zaposlene da učestvuju u aktivnostima vezanim za učenje o sigurnosti i zdravlju.

• Procjenjujemo moguće utjecaje na okoliš u ranim fazama razvoja proizvoda i procesa. Naš cilj je spriječiti ili minimizirati zagađenje.

• Takođe minimiziramo postojeće zagađivače i ispuštanje zagađenja u proizvodnom procesu, kroz stalna poboljšanja u kojima su angažovani svi zaposleni.

• Garantovanje sigurnog, zdravog i pouzdanog radnog okruženja dio je naše društvene odgovornosti.