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標準とポリシー

企業基準

強い推進力は常に強い内核から生まれます。

Sunsoul の積極的かつ効果的な企業ガイドラインは、会社の急速な成長の基礎です。 サンソウルの従業員の長年にわたる勤勉さと努力は、以下にリストする XNUMX つの企業基準に要約できます。これらは、研究開発、価値観、パートナーシップの利点、従業員の成長、企業などのさまざまな側面で会社の成長を促進するのに役立ちました。責任。

•顧客の競争力の強化

お客様は私たちの成功の鍵です。 私たちはお客様と経験を共有し、お客様が効率的かつ効果的に目的を達成できるよう包括的なソリューションを提供します。

•イノベーションは未来につながります

イノベーションは私たちの生命線です。 私たちは夢を技術や製品に変えることに成功します。 私たちの最先端は創造性と経験です。

・企業価値の向上

私たちは、バランスのとれた事業ポートフォリオを活用することで、収益性の高い成長を生み出し、持続的な成功を確実にします。 私たちは完璧を目指し、卓越性を追求します。

・社員の夢の実現

優秀な従業員は当社の成功の基盤です。 当社の企業文化は、回復力、透明性、相互尊重を特徴としています。 私たちは従業員が主体性を持ち、会社とともに成長することを奨励しています。

•社会的責任を受け入れる

私たちは、改善、提案、革新的な技術を通じて社会の発展プロセスの促進に取り組んでいます。 私たちは普遍的な価値観、良き企業市民精神、健全な環境に取り組んでいます。 誠実さは、従業員、ビジネスパートナー、株主に対する当社の行動の指針となります。


システムポリシー

品質方針:Passion for Excellence

•欠陥に対するゼロトレランス

私たちの活動は、製品やプロセスにおけるあらゆる障害を徹底的に回避することに向けられています。 私たちは欠陥ゼロを現実的な目標と考えています。 製品とプロセスの体系的な改善をサポートします。

• 顧客満足

当社の活動は顧客中心であり、効果的なプロジェクトおよび処理管理の適用から大量供給に至るまで、ライフサイクル全体を通じて、最初から成功するパートナーシップを構築することに尽力しています。

• 継続的改善

私たちのビジネスの原則は、競争力を継続的に向上させることです。 PDCA とシックス シグマ品質ツールを適用することによる徹底的な根本原因分析、製品とプロセスの迅速かつ体系的な改善、ベスト プラクティスの共有とイノベーションは、品質と生産性を向上させる基盤です。

• 起業家精神、エンパワーメントと関与

•私たちは、従業員の知識、経験、スキルを継続的かつ体系的に開発および活用することにより、従業員の起業家精神、権限付与、関与を奨励します。

•環境、労働安全衛生方針

•私たちは、環境に配慮した約束を果たし、法律およびその他の要件を遵守し、すべての従業員にとって常に安全で健康的な職場を作り出す責任があります。

・従業員の安全衛生に対する意識を高めるため、全従業員に安全衛生学習に関する活動への参加を奨励します。

• 製品およびプロセス開発の初期段階で、考えられる環境への影響を評価します。 汚染を防止または最小限に抑えることが私たちの目標です。

・また、全従業員が継続的に改善に取り組むことにより、製造プロセスにおける既存の汚染物質および排出汚染を最小限に抑えます。

• 安全、健康、信頼できる労働環境を保証することは、当社の社会的責任の一部です。


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