כל הקטגוריות

דף הבית>עלינו>תקן ומדיניות

תקן ומדיניות

תקנים תאגידיים

הנעה חזקה מקורה תמיד מליבה פנימית חזקה.

Sunsoul הנחיות ארגוניות יזומות ויעילות הן הבסיס לצמיחה המהירה של החברה. את העבודה הקשה והמאמצים של העובדים בסאנסול לאורך שנים רבות ניתן לסכם לחמישה סטנדרטים תאגידיים המפורטים להלן, אשר סייעו לקדם את צמיחת החברה בהיבטים שונים כגון מחקר ופיתוח, ערכים, הטבות בשותפות, צמיחת עובדים ותאגיד. אַחֲרָיוּת.

•לשפר את התחרותיות של הלקוחות

לקוחות הם המפתח להצלחה שלנו. אנו חולקים את החוויות שלנו עם לקוחותינו ומספקים עבורם פתרונות מקיפים כדי להשיג את יעדיהם ביעילות וביעילות.

•חדשנות מובילה לעתיד

חדשנות היא נשמת החיים שלנו. אנו הופכים בהצלחה חלומות לטכנולוגיות ומוצרים. חוד החנית שלנו הוא יצירתיות וחוויות.

•שיפור ערך החברה

אנו מייצרים צמיחה רווחית כדי להבטיח הצלחה בת קיימא על ידי מינוף תיק העסקים המאוזן שלנו. אנו שואפים לשלמות ורודפים אחר מצוינות.

• להגשים את החלום של העובדים

עובדים מצטיינים הם הבסיס להצלחת החברה שלנו. תרבות החברה שלנו מאופיינת בחוסן, שקיפות וכבוד הדדי. אנו מעודדים את העובדים שלנו לקחת בעלות ולצמוח יחד עם החברה.

• לאמץ אחריות חברתית

אנו עוסקים בקידום תהליך פיתוח חברתי באמצעות שיפור, הצעות וטכנולוגיות חדשניות. אנו מחויבים לערכים אוניברסליים, אזרחות תאגידית טובה וסביבה בריאה. יושרה מנחה את התנהלותנו כלפי העובדים, השותפים העסקיים ובעלי המניות שלנו.


מדיניות מערכת

מדיניות איכות: תשוקה למצוינות

•אפס סובלנות לפגמים

הפעילויות שלנו מכוונות להימנעות קפדנית מכל כשל במוצרים ובתהליכים שלנו. אנו רואים באפס פגמים כמטרה ריאלית. אנו תומכים בשיפור שיטתי של מוצרים ותהליכים.

• שביעות רצון של לקוח

הפעילויות שלנו ממוקדות בלקוח ואנו מחויבים לפתח שותפות מוצלחת מההתחלה, החל מיישום יעיל של ניהול פרויקטים ועיבוד ועד לאספקת נפח, הכל לאורך מחזור החיים.

• שיפור מתמשך

העיקרון שלנו בעסקים הוא לשפר ללא הרף את התחרותיות שלנו. לאחר ניתוח מעמיק של סיבות השורש על ידי יישום כלי איכות PDCA ו- Six Sigma, שיפור מהיר ושיטתי למוצר ולתהליך, שיתוף שיטות עבודה מומלצות כמו גם חידושים הם הבסיס להגברת האיכות והפרודוקטיביות.

• רוח יזמית, העצמה ומעורבות

•אנו מעודדים את הרוח היזמית, העצמה ומעורבות של עובדינו על ידי פיתוח וניצול מתמיד ושיטתי של הידע, הניסיון והכישורים שלהם.

• מדיניות סביבתית, בריאות ובטיחות תעסוקתית

•אנו אחראים להבטחה ידידותית לסביבה שלנו, לעמוד בדרישות החוקיות ואחרות, וגם ליצור מקום עבודה בטוח ובריא לכל העובדים בכל עת.

• להעלאת המודעות של העובדים בבטיחות ובריאות, אנו מעודדים את כל העובדים להשתתף בפעילויות הקשורות ללמידה בטיחות ובריאות.

• אנו מעריכים השפעות סביבתיות אפשריות בשלבים מוקדמים של פיתוח המוצר והתהליך. המטרה שלנו היא למנוע או למזער זיהום.

• כמו כן, אנו מצמצמים את המזהמים הקיימים ואת זרימת הזיהום בתהליך הייצור, באמצעות שיפורים מתמידים בהם כל העובדים עוסקים.

• להבטיח סביבת עבודה בטוחה, בריאה ואמינה היא חלק מהאחריות החברתית שלנו.


קטגוריות חמות

באינטרנטONLINE