Kategoria guztiak

Hasiera>Berriak>Kultura eta Ekitaldiak

Jennyren esperientzia partekatzea

Denbora: 2020-08-27 Hits: 45

Joan den ostiralean, gure taldeak partekatzeko saio bat ireki zuen, anfitrioia da Jenny, edukia bere lan-esperientzia partekatzea da, bere lana baita oso eraginkorra, eta ez da gaizki aterako. Beraz, guztiok jakin nahi dugu bere lanaren sekretua, orain azter dezagun elkarrekin.

Laburbilduz, hiru puntu hauek dira: 1. Apunteak hartu 2. Denboran idatzi 3. Hausnarketa

Oharrak hartzea da, batez ere, laneko eduki garrantzitsuak grabatzea utzi egin beharreko lana intuitiboki ikusten eta indartu memoria.

Idatzi denbora ahaztea eta hutsuneak saihesteko

Birpentsatzea eta laburtzea da berrikustea, laburtzea, pentsatzea eta aztertzea amaitutako lana, bere hutsuneak egiaztatu eta hobekuntza proposatzea neurriak.
jendea oso erraza da ahazten, aurreko lana berrikusi behar dugu dena osatu dela ziurtatzea, hausnarketaren helburua da aurkitu beren gabeziak eta indarguneak, aldatu beren gabeziak pixkanaka hobetu beren burua, aipatu gaitasun handia.

Gauza hauek egitea erraza izan daiteke, baina gauza hauek egunero errepikatu behar dituzunean, lan itzela da.

Lanean, inoiz izan ez ditugun arazoekin topo egingo dugu metatutako ezagutza eta esperientzia. Ezin gara azalean geratu eta gauzei aurre egin
Esperientzia horiek, ezagutzak eta baita horiek konpontzeko trebetasunak ere, Izan ere, komunak dira, hutsuneak oraingoan, hurrengoan berriro hastea, denbora eta bizitza gehiago galtzea da.

Lana ez da soldata bat lortzeko bakarrik, hazkunderako baizik eta zoriona. Ez bakarrik soldatagatik lan egin, zure ametsengatik lan egin beharko zenuke, lan egin zure etorkizunerako, eta bakarrik lan gogor zure etorkizuneko lanean, egin ezazu zure bihotza, izan erantzukizuna, eta zure lana beteko da hobeto.

Egoki dezagun gure pentsamoldea, maitasunez lan egin, esker onez lan egin eta lanean ondo pasa dezagun.
Pertsona baten jarrerak zuzenean baldintzatzen du bere laneko jokabidea, eta zehazten du bere lana dedikazioz edo ahulaz tratatzen duen, status quo-arekin eroso edo oldarkorra den.
"Nahastu" lan-egoera mantentzea aukera dezakezu, edo egin dezakezu aukeratu lan-egoera ona, lana maite duzun ala ez, ea lanerako zaletasuna eta ekimena duen.

Bizitzak ez du zentzurik lanik ez badago; lan guztiak gogorrak dira, ezean ezagutza dago; ezagutza guztia hutsik dago nahirik ez badago; desira guztiak itsuak dira, maitasuna ez badago. Maitasunaren lana da bizitzaren gorpuztea, beraz, maitasunez lan egin dezagun!

1


Kategoria beroak

onlineONLINE