Safonau corfforaethol

Mae gyriant cryf bob amser yn tarddu o graidd mewnol cryf.

Canllawiau corfforaethol rhagweithiol ac effeithiol Sunsoul yw'r sylfaen ar gyfer twf cyflym y cwmni. Gellir crynhoi gwaith caled ac ymdrechion y gweithwyr yn Sunsoul dros nifer o flynyddoedd yn bum safon gorfforaethol a restrir isod, sydd wedi helpu i hyrwyddo twf y cwmni mewn amrywiol agweddau megis ymchwil a datblygu, gwerthoedd, buddion partneriaeth, twf gweithwyr a chorfforaethol cyfrifoldeb.

• Gwella Cystadleurwydd Cwsmer

Cwsmeriaid yw'r allwedd i'n llwyddiant. Rydym yn rhannu ein profiadau gyda'n cwsmeriaid ac yn darparu atebion cynhwysfawr iddynt gyflawni eu hamcanion yn effeithlon ac yn effeithiol.

• Mae Arloesi yn Arwain at y Dyfodol

Arloesi yw anadl einioes. Rydym yn llwyddo i droi breuddwydion yn dechnolegau a chynhyrchion. Ein blaengar yw creadigrwydd a phrofiadau.

• Gwella Gwerth y Cwmni

Rydym yn cynhyrchu twf proffidiol i sicrhau llwyddiant cynaliadwy trwy drosoli ein portffolio busnes cytbwys. Rydym yn ymdrechu i berffeithrwydd ac yn dilyn rhagoriaeth.

• Gwireddu Breuddwyd y Gweithwyr

Gweithwyr rhagorol yw'r sylfaen ar gyfer llwyddiant ein cwmni. Nodweddir ein diwylliant cwmni gan wytnwch, tryloywder a pharch at ein gilydd. Rydym yn annog ein gweithwyr i gymryd perchnogaeth a thyfu ynghyd â'r cwmni.

• Cofleidio Cyfrifoldeb Cymdeithasol

Rydym yn ymwneud â hyrwyddo'r broses datblygu cymdeithasol trwy wella, awgrymiadau a thechnolegau arloesol. Rydym wedi ymrwymo i werthoedd cyffredinol, dinasyddiaeth gorfforaethol dda ac amgylchedd iach. Mae uniondeb yn arwain ein hymddygiad tuag at ein gweithwyr, ein partneriaid busnes a'n cyfranddalwyr.

Polisi System

Polisi Ansawdd ： Angerdd am Ragoriaeth

• Dim Goddefgarwch ar gyfer Diffygion

Cyfeirir ein gweithgareddau tuag at osgoi unrhyw fethiant yn ein cynhyrchion a'n prosesau yn drwyadl. Rydym yn ystyried Zero Defects fel nod realistig. Rydym yn cefnogi gwella cynhyrchion a phrosesau yn systematig.

• Boddhad Cwsmeriaid

Mae ein gweithgareddau'n canolbwyntio ar y cwsmer ac rydym wedi ymrwymo i ddatblygu partneriaeth lwyddiannus o'r dechrau, o gymhwyso rheoli prosiectau a phrosesu yn effeithiol i gyflenwi cyfaint, i gyd trwy gydol y cylch bywyd.

• Gwelliant Parhaus

Ein hegwyddor mewn busnes yw gwella ein cystadleurwydd yn barhaus. Mae cael dadansoddiad manwl o achosion sylfaenol trwy gymhwyso offer ansawdd PDCA a Six Sigma, gwelliant cyflym a systematig i'r cynnyrch a'r broses, rhannu arferion gorau yn ogystal ag arloesiadau yn sylfaen i gynyddu ansawdd a chynhyrchedd.

• Ysbryd Entrepreneuraidd, Grymuso a Chynnwys

• Rydym yn annog ysbryd entrepreneuraidd, grymuso ac ymglymiad ein gweithwyr trwy ddatblygu a defnyddio eu gwybodaeth, eu profiad a'u sgiliau yn barhaus ac yn systematig.

• Polisi Iechyd a Diogelwch Amgylcheddol, Galwedigaethol

• Rydym yn gyfrifol am ein haddewid sy'n gyfeillgar i'r amgylchedd, gan gadw at ofynion cyfreithiol a gofynion eraill, a hefyd am greu gweithle diogel ac iach i'r holl weithwyr bob amser.

• Gan godi ymwybyddiaeth gweithwyr mewn diogelwch ac iechyd, rydym yn annog pob gweithiwr i gymryd rhan mewn gweithgareddau sy'n ymwneud â diogelwch a dysgu iechyd.

• Rydym yn asesu effeithiau amgylcheddol posibl yng nghyfnodau cynnar datblygu cynnyrch a phrosesau. Ein nod yw atal neu leihau llygredd.

• Rydym hefyd yn lleihau'r llygryddion presennol ac yn gollwng llygredd yn y broses weithgynhyrchu, trwy welliannau parhaus y mae'r holl weithwyr yn cymryd rhan ynddynt.

• Mae gwarantu amgylchedd gwaith diogel, iach a dibynadwy yn rhan o'n cyfrifoldeb cymdeithasol.