ሁሉም ምድቦች
EN

መነሻ ›ስለ እኛ>መደበኛ እና ፖሊሲዎች

መደበኛ እና ፖሊሲዎች

የኮርፖሬት ደረጃዎች

ጠንካራ ማበረታቻ ሁል ጊዜ የሚመነጨው ከጠንካራ ውስጣዊ እምብርት ነው ፡፡

ሱንሶል ቀልጣፋ እና ውጤታማ የኮርፖሬት መመሪያዎች ለኩባንያው ፈጣን እድገት መሠረት ናቸው ፡፡ የሰራተኞቹን ታታሪነት እና ጥረት ለብዙ ዓመታት በሱሱል ውስጥ ከዚህ በታች በተዘረዘሩት አምስት የድርጅት ደረጃዎች ሊጠቃለል ይችላል ፣ ይህም የድርጅቱን እድገት እንደ ምርምር እና ልማት ፣ እሴቶች ፣ የአጋርነት ጥቅሞች ፣ የሰራተኞች እድገት እና የድርጅት ኃላፊነት

• የደንበኞችን ተወዳዳሪነት ያሻሽሉ

ደንበኞች ለስኬታችን ቁልፍ ናቸው ፡፡ ልምዶቻችንን ለደንበኞቻችን እናጋራለን እናም ዓላማዎቻቸውን በብቃት እና በብቃት ለማሳካት ሁሉን አቀፍ መፍትሄዎችን እናቀርባለን ፡፡

• ፈጠራ ወደ ፊት ይመራል

ፈጠራ የሕይወታችን ደማችን ነው ፡፡ ህልሞችን በተሳካ ሁኔታ ወደ ቴክኖሎጂዎች እና ምርቶች እንለውጣቸዋለን ፡፡ የእኛ የመቁረጫ ጫፍ ፈጠራ እና ልምዶች ነው ፡፡

• የኩባንያ ዋጋን ያሻሽሉ

የተመጣጠነ የንግድ ሥራችንን (ፖርትፎሊዮ) በመጥቀም ዘላቂ ስኬት ለማረጋገጥ ትርፋማ ዕድገት እናመነጫለን ፡፡ እኛ ፍጽምና ለማግኘት እና የላቀ ለማሳደድ ጥረት እናደርጋለን።

• የሰራተኞችን ህልም እውን ያድርጉ

ለኩባንያችን ስኬት ጎበዝ ሠራተኞች መሠረት ናቸው ፡፡ የኩባንያችን ባህል በመቋቋም ፣ በግልፅነት እና በጋራ መከባበር ይታወቃል ፡፡ ሰራተኞቻችን ባለቤትነት እንዲወስዱ እና ከኩባንያው ጋር አብረው እንዲያድጉ እናበረታታለን ፡፡

• ማህበራዊ ሃላፊነትን ያቅፉ

በማሻሻል ፣ በአስተያየቶች እና በአዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ማህበራዊ ልማት ሂደቱን በማስተዋወቅ ላይ ተሰማርተናል ፡፡ እኛ ሁለንተናዊ እሴቶችን ፣ ጥሩ የኮርፖሬት ዜግነት እና ጤናማ አካባቢን ለመጠበቅ ቁርጠኛ ነን ፡፡ ጽኑ አቋም ሰራተኞቻችንን ፣ የንግድ አጋሮቻችንን እና ባለአክሲዮኖቻችንን በተመለከተ ምግባራችንን ይመራናል ፡፡


የስርዓት ፖሊሲ

የጥራት ፖሊሲ : የልህቀት ስሜት

• ለጉዳቶች ዜሮ መቻቻል

እንቅስቃሴዎቻችን በምርቶቻችን እና በሂደቶቻችን ውስጥ ምንም ዓይነት ብልሽት እንዳይኖር በጥብቅ ለማስወገድ ይመራሉ ፡፡ ዜሮ ጉድለቶችን እንደ ተጨባጭ ግብ እንቆጥረዋለን። እኛ ምርቶችን እና ሂደቶችን ስልታዊ ማሻሻልን እንደግፋለን።

• የደንበኛ እርካታ

እንቅስቃሴያችን በደንበኞች ላይ ያተኮረ ነው እናም ውጤታማ ፕሮጄክትን ከመተግበር እና ከሂደት አስተዳደር እስከ ጥራዝ አቅርቦት ድረስ በሁሉም የሕይወት ዑደት ውስጥ የተሳካ አጋርነትን ለማዳበር ቁርጠኛ ነን ፡፡

• ቀጣይነት ያለው መሻሻል

በንግድ ሥራ ውስጥ ያለን መርህ ተወዳዳሪነታችንን በተከታታይ ማሻሻል ነው ፡፡ ፒ.ዲ.ሲ.ኤን እና ስድስት ሲግማ ጥራት ያላቸውን መሳሪያዎች በመተግበር ጥልቅ የስር-ምክንያት ትንተና መኖሩ ፣ በፍጥነትና በስርዓት ወደ ምርት እና ሂደት መሻሻል ፣ ምርጥ ልምዶች መጋራት እንዲሁም ፈጠራዎች የጥራት እና ምርታማነት መጨመር መሰረት ናቸው ፡፡

• የሥራ ፈጠራ መንፈስ ፣ ኃይል ማጎልበት እና ተሳትፎ

• የሰራተኞቻችንን የስራ ፈጠራ መንፈስ ፣ እውቀታቸውን ፣ ልምዶቻቸውን እና ክህሎቶቻቸውን በተከታታይ እና በስርዓት በማጎልበት እና በመጠቀም በስራ ላይ እንዲውሉ እናበረታታለን ፡፡

• የአካባቢ ፣ የሥራ ጤና እና ደህንነት ፖሊሲ

• ለአካባቢያችን ወዳጃዊ ቃል-ገብነት በሕጋዊ እና በሌሎች መስፈርቶች በመጠበቅ እንዲሁም ለሁሉም ሰራተኞች ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የሥራ ቦታ በመፍጠር ኃላፊነት አለብን ፡፡

• በደህንነት እና በጤና ላይ የሰራተኞችን ግንዛቤ በማሳደግ ሁሉም ሰራተኞች ከደህንነት እና ከጤና ትምህርት ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ተግባራት እንዲሳተፉ እናበረታታለን ፡፡

• በምርት እና በሂደት ልማት የመጀመሪያ ደረጃዎች ላይ ሊሆኑ የሚችሉ የአካባቢ ተጽዕኖዎችን እንገመግማለን ፡፡ ብክለትን ለመከላከል ወይም ለመቀነስ ግባችን ነው ፡፡

• እንዲሁም ሁሉም ሰራተኞች በተሰማሩባቸው ቀጣይ ማሻሻያዎች በማኑፋክቸሪንግ ሂደት ውስጥ የነበሩትን ብከላዎች እና ብክለትን እንቀንሳለን ፡፡

• ደህንነቱ የተጠበቀ ፣ ጤናማና አስተማማኝ የሥራ ሁኔታን ማረጋገጥ የማኅበራዊ ግዴታችን አካል ነው ፡፡