Alle kategorieë
EN

home>Oor ons >Standaard en beleid

Standaard en beleid

Korporatiewe standaarde

Sterk aandrywing kom altyd uit 'n sterk innerlike kern.

Sunsoul se proaktiewe en effektiewe korporatiewe riglyne is die basis vir die vinnige groei van die maatskappy. Die hardwerkende en pogings van die werknemers by Sunsoul oor baie jare kan saamgevat word in vyf korporatiewe standaarde wat hieronder gelys word, wat die groei van die onderneming in verskillende aspekte, soos navorsing en ontwikkeling, waardes, vennootskapsvoordele, werknemergroei en korporatiewe groei, bevorder. verantwoordelikheid.

• Verbeter klante se mededingendheid

Kliënte is die sleutel tot ons sukses. Ons deel ons ervarings met ons kliënte en bied omvattende oplossings vir hulle om hul doelwitte doeltreffend en effektief te bereik.

• Innovasie lei tot die toekoms

Innovasie is ons lewensaar. Ons maak drome suksesvol in tegnologieë en produkte. Ons voorpunt is kreatiwiteit en ervarings.

• Verbeter die maatskappywaarde

Ons genereer winsgewende groei om volhoubare sukses te verseker deur ons gebalanseerde sakeportefeulje te benut. Ons streef na volmaaktheid en streef na uitnemendheid.

• Besef die droom van werknemers

Uitmuntende werknemers is die grondslag vir ons onderneming se sukses. Ons sakekultuur word gekenmerk deur veerkragtigheid, deursigtigheid en wedersydse respek. Ons moedig ons werknemers aan om eienaarskap te neem en saam met die maatskappy te groei.

• Omvat sosiale verantwoordelikheid

Ons is besig met die bevordering van maatskaplike ontwikkelingsproses deur verbetering, voorstelle en innoverende tegnologieë. Ons is verbind tot universele waardes, goeie korporatiewe burgerskap en 'n gesonde omgewing. Integriteit lei ons gedrag teenoor ons werknemers, sakevennote en aandeelhouers.


Stelselbeleid

Kwaliteitsbeleid : Passie vir uitnemendheid

• Nulverdraagsaamheid vir gebreke

Ons aktiwiteite is gerig op die streng vermyding van enige mislukking in ons produkte en prosesse. Ons beskou Zero Defects as 'n realistiese doel. Ons ondersteun die stelselmatige verbetering van produkte en prosesse.

• Kliënt tevredenheid

Ons aktiwiteite is kliëntgerig en ons is daartoe verbind om vanaf die begin 'n suksesvolle vennootskap te ontwikkel, van effektiewe projek- en verwerkingsbestuur tot volumevoorsiening, dwarsdeur die lewensiklus.

• Deurlopende verbetering

Ons beginsel in sake is om ons mededingendheid voortdurend te verbeter. Die diepgaande ontleding van die oorsaak deur die toepassing van PDCA- en Six Sigma-kwaliteitsinstrumente, vinnige en stelselmatige verbetering van die produk en die proses, is die deel van beste praktyke sowel as innovasies, die grondslag van die verhoging van kwaliteit en produktiwiteit.

• Ondernemingsgees, bemagtiging en betrokkenheid

• Ons moedig die ondernemingsgees, bemagtiging en betrokkenheid van ons werknemers aan deur hul kennis, ervaring en vaardighede deurlopend en stelselmatig te ontwikkel en te benut.

• Omgewings-, beroepsgesondheids- en veiligheidsbeleid

• Ons is verantwoordelik vir ons omgewingsvriendelike belofte, die nakoming van wetlike en ander vereistes, en skep ook 'n veilige en gesonde werkplek vir alle werknemers te alle tye.

• As ons werknemers bewus maak van veiligheid en gesondheid, moedig ons alle werknemers aan om deel te neem aan aktiwiteite wat verband hou met veiligheid en gesondheidsleer.

• Ons evalueer moontlike omgewingsimpakte in die vroeë stadiums van produk- en prosesontwikkeling. Dit is ons doel om besoedeling te voorkom of te verminder.

• Ons beperk ook die bestaande besoedelingstowwe en die afvoer van besoedeling in die vervaardigingsproses deur voortdurende verbeterings waarby alle werknemers betrokke is.

• Om 'n veilige, gesonde en betroubare werksomgewing te waarborg, is deel van ons sosiale verantwoordelikheid.