Standarta un politika

Iekšējie standarti

Strong vilces vienmēr cēlies no spēcīgu iekšējo serdi.

Sunsoul proaktīvas un efektīvas korporatīvās vadlīnijas ir pamats ātrai uzņēmuma izaugsmi. Grūti darba un pūliņi darbiniekiem Sunsoul vairāku gadu garumā var apkopot turpmāk minētajiem pieciem korporatīvajiem standartiem, kas ir palīdzējuši veicināt uzņēmuma attīstību dažādos aspektos, piemēram, pētniecības un izstrādes, vērtību, partnerības ieguvumiem, darbinieku izaugsmi un korporatīvo atbildība.

• Uzlabot klientu konkurētspējas

Klienti ir mūsu panākumu atslēga. Mēs dalāmies mūsu pieredzē ar mūsu klientiem un sniegt visaptverošus risinājumus, lai tās efektīvi un efektīvi sasniegt savus mērķus.

• Inovācijas Leads Future

Inovācija ir mūsu dzīvības avots. Mēs veiksmīgi pārvērst sapņus par tehnoloģijām un produktiem. Mūsu līderi ir radošums un pieredzi.

• Uzlabot uzņēmuma vērtības

Mēs radīt rentablu izaugsmi, lai nodrošinātu ilgtspējīgu panākumus, piesaistot mūsu sabalansētu uzņēmējdarbības portfeli. Mēs tiecamies uz pilnību un jātiecas pēc izcilības.

• realizētu sapni par darbinieku

Izcilas darbinieki ir pamats mūsu uzņēmuma panākumiem. Mūsu kompānija kultūru raksturo noturību, pārredzamību un savstarpēju cieņu. Mēs mudinām savus darbiniekus uzņemties atbildību un augt kopā ar uzņēmumu.

• Embrace sociālo atbildību

Mēs esam iesaistīti veicinot sociālās attīstības procesā, uzlabojot, ieteikumus un novatoriskas tehnoloģijas. Mēs esam apņēmušies universālām vērtībām, labas korporatīvās pilsonības un veselīgu vidi. Integritātes vada mūsu rīcību pret saviem darbiniekiem, biznesa partneriem un akcionāriem.

证书 1 (1)

sistēmas politika

Kvalitātes politika: Passion izcilības

• Zero Tolerance defektiem

Mūsu darbība ir vērsta uz stingras izvairītos no jebkādas neveiksmes mūsu produktiem un procesiem. Mēs uzskatām, ka nulles defektus, kā arī sasniedzams mērķis. Mēs atbalstām sistemātisku uzlabošanu produktiem un procesiem.

• Klientu apmierinātība

Mūsu darbība ir klientu vērsta, un mēs esam apņēmušies attīstīt veiksmīgu sadarbību no sākuma, no piemērošanas efektīvu projektu un apstrādes pārvaldību apjoma piegādes, visa visa mūža garumā.

• Pastāvīgu uzlabošanu

Mūsu princips bizness ir nepārtraukti uzlabot mūsu konkurētspēju. Ņemot padziļinātu saknes cēloņa analīzi, izmantojot PDCA un Six Sigma kvalitātes rīkiem, ātru un sistemātisku uzlabošanos ar produktu un procesu, labākās prakses apmaiņu, kā arī inovāciju ir pamats palielināt kvalitāti un produktivitāti.

• uzņēmējdarbības garu, Empowerment & piesaiste

• Mēs veicināt uzņēmējdarbības garu, apzinās savu atbildību un iesaistīšanos mūsu darbinieku, nepārtraukti un sistemātiski attīstot un izmantojot savas zināšanas, pieredzi un prasmes.

• Vides, arodveselības un drošības politika

• Mēs esam atbildīgi par mūsu videi draudzīgu solījumu, ievērojot likumdošanas un citām prasībām, kā arī radot drošu un veselīgu darba vietu visiem darbiniekiem visos laikos.

• Palielinot darbinieku izpratni drošību un veselību, mēs aicinām visus darbiniekus piedalīties darbības, kas saistītas ar drošību un veselības mācības.

• Mēs izvērtēt iespējamo ietekmi uz vidi, agrīnās stadijās produktu un procesu attīstību. Tas ir mūsu mērķis, lai novērstu vai samazinātu piesārņojumu.

• Mēs arī samazināt pastāvošās piesārņotājus un izlādēšana piesārņojumu ražošanas procesā, izmantojot pastāvīgus uzlabojumus, ka visi darbinieki ir iesaistīti.

• Lai garantētu drošu, veselīgu un uzticams darba vide ir daļa no mūsu sociālās atbildības.

认证 图片 2 (1)


WhatsApp Online Chat !